En una gran ciudad como Nueva York, The Co-op School proporciona un microambiente seguro y estimulante donde los estudiantes experimentan y aprenden. Todos los miembros de The Co-op School, estudiantes, familias y personal, contribuyen al desarrollo de nuestra cultura única y participan y mejoran nuestra comunidad y más allá. A medida que los estudiantes aprenden a trabajar juntos, preparándose para un entorno global, las familias también trabajan en comités y en la junta para apoyar a la escuela. Ya sea pintando paredes, ensamblando muebles, haciendo crecer la escuela a través de varias iniciativas y mucho más, todos ayudamos a que The Co-op School prospere. Mientras tanto, los profesores colaboran para crear oportunidades de aprendizaje que evolucionan con las fortalezas e intereses de los estudiantes, además de utilizar las mejores prácticas. Los maestros guían a los estudiantes en el proceso dinámico y de por vida de cuestionar y profundizar las conexiones. A través de proyectos de estudios sociales de gran alcance que se enriquecen a través de la literatura, las matemáticas, las ciencias y las artes, los estudiantes toman decisiones, investigan y reflexionan. Los estudiantes saldrán de The Co-op School confiados para lograr un cambio en la comunidad y cómodos reflexionando sobre las formas de desafiarse y crecer. Como solucionadores de problemas creativos, cada uno con puntos de vista y estilos de aprendizaje únicos, los estudiantes adoptarán la idea de un mundo más equitativo. Nos esforzamos por inspirar pasión y enseñar a los niños a convertirse en protagonistas de su propio viaje educativo fomentando su sentido innato de la curiosidad y la creatividad. Escuchamos y honramos los intereses y fortalezas individuales de cada niño.

La oportunidad:

La Escuela Cooperativa está buscando un maestro de After School comprometido para unirse a nuestro equipo de 3:00 p.m. a 6:00 p.m. de lunes a viernes, pero puede ser flexible para el candidato adecuado. Buscamos a alguien que posea las siguientes habilidades y cualidades:

● Apasionado por trabajar con niños

● Compromiso de trabajar con estudiantes de 2 a 12 años

● Experiencia trabajando con niños en un nivel preescolar o de escuela primaria

● El candidato ideal tiene o tendrá un título en educación infantil o primaria

● Entusiasmo por las oportunidades y desafíos inherentes al trabajo con niños.

● Una actitud positiva y un enfoque flexible

Tarea:

● Trabajar con el Director de After School para garantizar que la misión y los valores de la Escuela Cooperativa se mantengan dentro y fuera del salón de clases.

● Trabajar con el director de After School y los maestros para garantizar que la escuela cooperativa mantenga un ambiente saludable y seguro en el que los niños puedan aprender, jugar y crecer.

● Responsable de la operación diaria del programa después de la escuela, incluido el registro de entrada y salida de los niños en el libro de registro diario

● Dirigir actividades durante el tiempo de instrucción y el juego.

● Responsable de mantener un aula ordenada

● Trabajar con el director después de la escuela para asegurarse de que todos los estudiantes asistan a sus clases de enriquecimiento programadas

● Ayudar al director de After School y a los maestros a fomentar una comunicación abierta entre el personal y las familias de la cooperativa

● Trabajar con el director de actividades extracurriculares y los maestros para garantizar que todas las familias y los niños sean recibidos calurosamente durante la entrega y recogida de los niños.

● Ayudar al director de actividades extracurriculares y a los maestros a mantener un ambiente positivo para otros consejeros y miembros del personal.

● Asistir y completar toda la capacitación requerida por la Junta Estatal de Licencias descrita por el Departamento de Salud o el Departamento de Educación

Para aplicar:

● Envía tu currículum a Evelyn@thecoopschool.org

La Escuela Cooperativa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos la discriminación contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, credo, color, ciudadanía, origen nacional o ascendencia, religión o prácticas religiosas, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, antecedentes de arresto o condena, predisposición genética o cualquier otra base prohibida por las leyes federales, estatales o locales. Nuestra política se extiende a todas las prácticas de empleo, incluidas, entre otras, la contratación, la transferencia, la promoción, la capacitación, la compensación, los beneficios, los despidos y la terminación.