Profesor asistente de escuela primaria
Tiempo completo • Brooklyn, NY
La Escuela Cooperativa fue fundada en 2003 por un grupo de padres que vieron la necesidad de una opción preescolar asequible y de alta calidad en los vecindarios de Clinton Hill y Fort Greene. Desde entonces, la Escuela Cooperativa ha pasado de ser un pequeño grupo de juego dirigido por padres a una escuela sin fines de lucro con todo el personal y la licencia.
Después de residir en dos hogares anteriores en Clinton Hill, The Co-op School se mudó a 87 Irving Place en el otoño de 2009. En 2011, The Co-op School lanzó la primera clase de jardín de infantes de su programa de primaria en 40 Brevoort Place. En 2019, abrimos nuestras puertas en 644 Gates Avenue en el vecindario de Bedford Stuyvesant, en un edificio de 3,500 pies cuadrados con un gimnasio de doble altura, una biblioteca en la azotea y dos patios de recreo, que albergan a nuestros estudiantes de preescolar, primaria y secundaria bajo un mismo techo.
NUESTRA MISIÓN
La misión de The Co-op School es inspirar pasión y enseñar a los niños a convertirse en protagonistas de su propio viaje educativo fomentando su sentido innato de curiosidad y creatividad. La Escuela Cooperativa facilita el aprendizaje alegre a través de un enfoque constructivista único y riguroso que escucha y honra los intereses y fortalezas individuales de cada niño. La Escuela Cooperativa no solo pertenece a los estudiantes y educadores, sino que se extiende a la comunidad familiar en su conjunto. Pertenece a quienes participan en él y es un lugar más resistente y creativo gracias a ello.
RESUMEN DEL TRABAJO
Los maestros asistentes comparten con el director la tarea de mantener y organizar los materiales y prepararse para las lecciones de la semana. Los profesores asistentes también dedican mucho tiempo a ayudar a sus estudiantes con el trabajo de clase y los proyectos, así como a facilitar las interacciones sociales entre los estudiantes. Todos los asistentes tienen la oportunidad de impartir lecciones en grupos pequeños y grandes solos o con la ayuda del director. Los asistentes participan en la planificación del plan de estudios para la semana o el mes y tienen la oportunidad de planificar y ejecutar su propia unidad de estudio en algún momento durante el año. Si bien la comunicación con los padres y tutores por correo electrónico, teléfono o en persona suele ser responsabilidad del director, también deben incluirse en la comunicación familiar. Los asistentes participan en conferencias de padres y contribuyen a la redacción de informes de los estudiantes. Los maestros asistentes asisten a reuniones de personal, noches de currículo, reuniones de maestros y planificación después de la escuela una hora a la semana.
Responsabilidades (en colaboración con el profesor principal):
Responsabilidades (en colaboración con el profesor principal):
Planificación, preparación y comunicación de instrucción
- Trabajar con el director de división y los maestros para garantizar que la misión y los valores de The Co-op School se mantengan dentro y fuera del aula.
- Trabajar con el Jefe de División y los Maestros para garantizar que The Co-op School mantenga un entorno saludable y seguro en el que los niños puedan aprender, jugar y crecer
- Ayudar a fomentar un foro abierto de comunicación entre el personal y los padres y tutores de la cooperativa.
- Trabajar con la Administración y los maestros para garantizar que todas las familias y los niños sean recibidos calurosamente durante los horarios de entrega y recogida.
- Implementar un plan de estudios apropiado para la edad que incorpore el aprendizaje socioemocional, los estudios sociales basados en la investigación, la alfabetización y las habilidades matemáticas.
- Ayudar a los maestros principales a preparar, implementar y planificar lecciones
- Actualización de las pantallas de proyectos actuales en el aula
- Trabajar en colaboración con el maestro principal para proporcionar observaciones de los estudiantes
- Documentar experiencias de aprendizaje y conversaciones entre compañeros
- Apoyar al profesor principal con el proceso de documentación del estudiante
- Trabajar en colaboración con el maestro principal para proporcionar datos para informes y narrativas de progreso del desarrollo.
- Ayudar en la clase y en el manejo del comportamiento de la clase
- Impartir clases si el maestro principal está ausente y el jefe de división no puede encontrar un sustituto
Crecimiento profesional
- Participar en todo el desarrollo profesional proporcionado al personal dentro o fuera de la escuela.
- Reunirse semanalmente (1 hora después de la escuela) con el equipo docente para planificar, actualizar la documentación y mantener un entorno de aprendizaje limpio
- Asistir a reuniones mensuales de personal, jornadas de puertas abiertas, noche de currículo, desarrollo profesional y conferencias de padres y maestros (dos veces al año)
- Reunión con el Jefe de División para discutir la planificación de lecciones y proporcionar actualizaciones en el aula
- Mostrar voluntad de participar en el desarrollo e implementación de nuevas ideas y técnicas de enseñanza.
- Participar en actividades que promuevan el crecimiento profesional
- Trabajar con el Jefe de División y sus colegas para crecer, practicar, hacer preguntas y trabajar en la planificación de lecciones en colaboración
Relaciones con la escuela y los colegas
Los maestros de la Cooperativa son parte del programa educativo dentro y alrededor del edificio, incluidas las reuniones de padres, las reuniones del personal y el apoyo a los maestros. Se espera que los maestros mantengan una actitud positiva y de apoyo con respecto al programa. También se alienta a los maestros a establecer y mantener relaciones profesionales armoniosas y cooperativas con todos los miembros del personal.
Estos roles incluyen, entre otros:
- Exhibir una actitud cooperativa hacia los estudiantes, los padres/tutores, la comunidad y el personal de la escuela.
- Compartir ideas y técnicas para mejorar la instrucción entre sí y la capacidad de aceptar y ofrecer críticas constructivas.
- Colaborar e implementar proyectos, ya sea en equipos o en grupos de estudio
- Siguiendo el proceso prescrito para la comunicación dentro del sistema escolar, Edsby revisa y publica diariamente
- Responder a cualquier correo electrónico de manera oportuna (dentro de las 24 horas)
- Trabajar en proyectos de aula y apoyar eventos escolares asistiendo cuando sea posible (es decir, gala, días de espíritu, ayuntamiento, comida compartida, feria del libro, jornada de puertas abiertas, recorridos escolares)
Operaciones escolares y entornos seguros
- Limpiar y organizar a fondo los espacios del aula
- Informar a la Administración si existe un problema de salud y seguridad
CALIFICACIONES
- Apasionado por trabajar con niños
- 2-3 años de experiencia trabajando con niños, preferiblemente trabajando en un entorno escolar
- Se requiere una licenciatura / maestría: el candidato ideal tiene o tendrá un título en primera infancia o
- Educación primaria
- Entusiasmo por las oportunidades y desafíos inherentes al trabajo con niños.
- Una actitud positiva y un enfoque flexible
Salario anual: El rango salarial para este puesto es de $37,000 - $49,639; La posición en la escala se basará en años de experiencia docente y educación.
Nivel: Puesto sindical a tiempo completo
Fecha de inicio: Noviembre 2025
Este puesto reporta directamente al Jefe de División de la Escuela Primaria
PARA APLICAR:
● Envíe su currículum al Director de Recursos Humanos, Evelyn@thecoopschool.org
La política de vacunación COVID-19 de Co-op School:
Agradecemos su interés en el empleo en The Co-op School. Nos gustaría señalar que la Escuela tiene una política de vacunación obligatoria contra el COVID-19, que requiere que todos los profesores y el personal estén completamente vacunados. Se requiere prueba de vacunación.
The Co-op School es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Prohibimos la discriminación contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, credo, color, ciudadanía, origen nacional o ascendencia, religión o prácticas religiosas, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, antecedentes penales o de arresto previo, predisposición genética o cualquier otra base prohibida por las leyes federales, estatales o locales. Nuestra política se extiende a todas las prácticas de empleo, incluidas, entre otras, la contratación, la transferencia, la promoción, la capacitación, la compensación, los beneficios, los despidos y el despido.
Compensación: $40,500.00 - $46,500.00 por año
Historia
The Co-op School fue fundada en 2003 por un grupo de padres que vieron la necesidad de una opción preescolar asequible y de alta calidad en los vecindarios de Clinton Hill y Fort Greene. Desde entonces, Co-op School ha pasado de ser un pequeño grupo de juego dirigido por padres a una escuela sin fines de lucro con licencia y personal completo.
Después de residir en dos casas anteriores en Clinton Hill, The Co-op School se mudó a 87 Irving Place en el otoño de 2009. En 2011, The Co-op School inauguró la primera clase de jardín de infantes de su programa de primaria en 40 Brevoort Place. En 2019, abrimos nuestras puertas en 644 Gates Avenue en el vecindario de Bedford Stuyvesant, en un edificio de 3,500 pies cuadrados con un gimnasio de doble altura, una biblioteca en la azotea y dos áreas de juegos, que alberga a nuestra escuela preescolar, primaria y secundaria. estudiantes bajo un mismo techo.
Misión y valores fundamentales
La misión de The Co-op School es inspirar pasión y enseñar a los niños a convertirse en protagonistas de su propio viaje educativo fomentando su sentido innato de curiosidad y creatividad. The Co-op School facilita el aprendizaje alegre a través de un enfoque constructivista único y riguroso que escucha y honra los intereses y fortalezas individuales de cada niño. La Escuela Cooperativa no es sólo de los alumnos y educadores, sino que se extiende a la comunidad familiar en su conjunto. Pertenece a quienes participan en él, y es un lugar más resiliente y creativo por ello.
Nosotros, The Co-op School, creemos en los siguientes valores fundamentales:
Compasión
Valoramos y fomentamos la fuerza de carácter que se necesita para trabajar en equipo, ser un individuo, respetar las diferencias de opiniones y tener la capacidad de empatizar con los demás.
Unicidad
Valoramos y fomentamos la confianza que lleva a tomar riesgos, resolver problemas y enorgullecerse del propio punto de vista.
Innovación
Valoramos y fomentamos la curiosidad, la imaginación, la creatividad, la experimentación y la perseverancia ante los retos.
Acción Comunitaria
Valoramos y fomentamos una conciencia general, respeto y cuidado por nuestro entorno, comunidad y medio ambiente.
Anti racismo
Valoramos y fomentamos el coraje y el corazón que requiere ser antirracista en nuestro discurso y acciones, y ejemplificamos esto a través de las conversaciones que tenemos y el trabajo que hacemos dentro y fuera de nuestras aulas.
Alegría
Valoramos y fomentamos la simple alegría de jugar, aprender y hacer amistades.
(si ya tienes un currículum en Indeed)